Imagen institucional
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Analista de Compensaciones y Organizaci贸n Sr

Rosario, Santa Fe, Argentina

Recursos Humanos y Capacitaci贸n/Compensaci贸n y Planilla

Full-time
H铆brido

Hace 20 d铆as

Postularse

Hace 20 d铆as

Rosario, Santa Fe, Argentina

Recursos Humanos y Capacitaci贸n/Compensaci贸n y Planilla

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Descripci贸n del puesto

馃搶 Buscamos un/a Analista de Compensaciones y Organización Sr para sumarse al equipo, cuya responsabilidad principal será analizar y administrar las compensaciones de todo el grupo Milicic.

Sus responsabilidades son:

  • Realizar bases e informes salariales.
  • Preparación de costo de mano de obra para licitaciones.
  • Controlar liquidaciones salarios y de los cambios de estructura.
  • Desarrollo de políticas y procesos vinculadas al área.
  • Nexo con RRHH de proyecto en cuanto a Compensaciones.
  • Descripción y evaluación de puestos.
  • Proponer mejoras del área con Sistemas.
  • Administrar la compensación total a través de sistemas.

Requisitos

  • Contador Público, Ing. Industrial, Relaciones Laborales. Nivel: Universitario Graduado.
  • Experiencia profesional de 2 años como Analista de Compensaciones y Organizacion.
  • Excel avanzado.
  • Power BI avanzado.
  • Conocimiento de Liquidación de haberes y administración del personal.
  • Conocimiento de metodología de Compensaciones.
  • Conocimiento de SAP
  • Disponibilidad full time.
  • Residir en Rosario.

Nos guía la orientación al cliente, el foco en resultados y la responsabilidad con el entorno. ¡Queremos construir con vos!

Detalles

Tags:

compensaciones
Nosotros

Somos una empresa argentina de construcciones y servicios con 52 años de experiencia en grandes obras que han acompañado el desarrollo de los principales sectores productivos.

Con más de 2000 empleados y más de 800 proyectos ejecutados, brindamos soluciones para los desafíos más complejos en minería, Oil&Gas, energía e infraestructura.

Construimos confianza en cada proyecto que desarrollamos: con nuestros clientes, socios y equipos.

¡Sumate al equipo Milicic!

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